Surah Al-Baqarah: 269
يُّؤْتِى الْحِكْمَةَ مَنْ يَّشَاۤءُۚ وَمَنْ يُّؤْتَ الْحِكْمَةَ فَقَدْ اُوْتِيَ خَيْرًا كَثِيْرًاۗ وَمَا يَذَّكَّرُ اِلَّآ اُولُوا الْاَلْبَابِ
Dia (Allah) menganugerahkan hikmah kepada siapa yang Dia kehendaki. Siapa yang dianugerahi hikmah, sungguh dia telah dianugerahi kebaikan yang banyak. Tidak ada yang dapat mengambil pelajaran (darinya), kecuali ululalbab. (QS. Al-Baqarah: 269)
Surah Ali ‘Imran: 159
فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللّٰهِ لِنْتَ لَهُمْۚ وَلَوْ كُنْتَ فَظًّا غَلِيْظَ الْقَلْبِ لَانْفَضُّوْا مِنْ حَوْلِكَۖ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِى الْاَمْرِۚ فَاِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللّٰهِۗ اِنَّ اللّٰهَ يُحِبُّ الْمُتَوَكِّلِيْنَ
Maka, berkat rahmat Allah engkau (Nabi Muhammad) berlaku lemah lembut terhadap mereka. Seandainya engkau bersikap keras dan berhati kasar, tentulah mereka akan menjauh dari sekitarmu. Oleh karena itu, maafkanlah mereka, mohonkanlah ampunan untuk mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka dalam segala urusan (penting). Kemudian, apabila engkau telah membulatkan tekad, bertawakallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah mencintai orang-orang yang bertawakal.
Penjelasan :
Keputusan bukanlah sekadar aktivitas manajemen, melainkan manifestasi dari kualitas jiwa. Al-Qur’an memperkenalkan konsep Hikmah, sebuah tingkatan kebijaksanaan yang melampaui kecerdasan intelektual. QS. Al-Baqarah: 269 menyebutkan bahwa Hikmah adalah “Kebaikan yang Banyak”. Dalam dunia kerja, Hikmah adalah kemampuan Anda untuk menempatkan sesuatu tepat pada porsinya dan melihat dampak jangka panjang di balik angka-angka.
Namun, Allah tidak membiarkan Hikmah itu membuat kita merasa “paling benar”. Melalui QS. Ali ‘Imran: 159, Allah memerintahkan Rasulullah (dan kita sebagai karyawan) untuk tetap bermusyawarah. Ayat ini mengajarkan sebuah alur pengambilan keputusan yang sempurna: dimulai dengan hati yang bersih (memaafkan), dilanjutkan dengan diskusi (musyawarah), diakhiri dengan ketegasan (tekad), dan disandarkan pada spiritualitas (tawakal). Inilah seni menyeimbangkan antara Data, Diskusi, dan Doa.
Bagi seorang karyawan Muslim, hikmah adalah karunia yang harus dijemput melalui kebersihan hati. Mengapa kebersihan hati itu penting? Karena keputusan yang buruk sering kali lahir dari hati yang “berisik” oleh ego, ketamakan, atau dendam pribadi. Kebijaksanaan menuntut Anda untuk menjadi jernih: mampu memisahkan mana yang merupakan kebutuhan perusahaan dan mana yang hanya keinginan pribadi. Ketika Anda diberi anugerah hikmah, Anda tidak akan terjebak pada solusi “instan” yang menguntungkan hari ini tapi merusak di masa depan. Anda akan menjadi sosok yang keputusannya mendatangkan ketenangan bagi tim dan keberkahan bagi nafkah yang Anda bawa pulang.
Bayangkan setiap hari di kantor, Anda berdiri di depan persimpangan jalan. Setiap memo yang Anda setujui, setiap email yang Anda kirim, dan setiap tindakan yang Anda pilih adalah kemudi yang menentukan ke arah mana kapal karier dan perusahaan Anda akan berlayar. Menjadi karyawan yang bijak berarti Anda menyadari bahwa “pena” di tangan Anda memiliki bobot pertanggungjawaban di hadapan Tuhan. Banyak karyawan yang pintar secara teknis, namun gagal karena mengambil keputusan saat emosi sedang mendidih atau saat ambisi pribadi membutakan logika.
Kebijaksanaan adalah seni menyeimbangkan antara Data dan Doa. Data memastikan bahwa pijakan Anda objektif dan tidak asal-asalan, sementara Doa (Istikharah) memastikan bahwa pilihan Anda mendapatkan “lampu hijau” dari Pemilik Segala Kejadian. Seorang karyawan yang memiliki hikmah tidak akan pernah merasa “paling benar” sehingga menutup pintu musyawarah. Ia justru akan merangkul perbedaan pendapat sebagai instrumen untuk melihat masalah dari berbagai sudut pandang. Ingatlah, keputusan yang diambil dengan kepala dingin dan hati yang terpaut pada Allah tidak akan pernah menghasilkan penyesalan yang hakiki. Anda bukan sekadar “pengambil keputusan”, Anda adalah penjaga amanah yang sedang memastikan setiap langkah kerja Anda adalah langkah menuju rida-Nya.
Pesan Moral: Libatkan musyawarah dengan rekan kerja dan jangan ragu meminta petunjuk Allah (Istikharah) sebelum memutuskan hal yang berdampak besar.
Motivasi: Karyawan yang bijak akan dikenal bukan karena suaranya yang paling keras, tapi karena keputusannya yang paling adil dan menenangkan semua pihak.
Larangan: Jangan mengambil keputusan penting saat Anda sedang dalam kondisi emosi yang tidak stabil (marah atau terlalu gembira) atau hanya demi mengamankan keuntungan pribadi sesaat.